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Dirigido a: Todas aquellas personas o grupos de personas que se desempeñen en una labor supervisoría, todos aquellos que deseen superarse y enfrentar uno de los retos más importantes de su vida trabajar y coordinar gente. Descripción del Programa: Este seminario tiene como objetivo ser el inicio de un nuevo rumbo que cambiará la forma de ver las cosas y de actuar. Es abrir los ojos a un mundo que cada vez se hace más pequeño y que términos como globalización, creatividad, visión de futuro, reingeniería y calidad total se hacen más comunes, así no nos percatemos que están cambiando nuestras vidas. Objetivo General: Contribuir con una experiencia que le permita iniciar un proceso de cambio y compromiso, así como también desarrollar y poner en práctica habilidades personales, sacando el máximo provecho de las situaciones que se presenten. Este programa esta orientado a mejorar definitivamente la relación del supervisor con sus trabajadores. Objetivos Específicos: Reconocer los principios que fundamentan la afectividad. Analizar las diferentes formas de buscar soluciones afectivas. Diferenciar las características que determinan las relaciones. Reconocer que sin Amor no podemos ser exitosos. Reconocer que los Líderes son los primeros agentes de cambio. Estrategias: Juegos de aprendizaje. Técnicas de activación. Técnicas de relajación. Dinámicas de participación creativa. Dinámicas de equipo. Debate abierto. Contenido: El mundo en el que vivimos. La globalización. Gente. Visión de futuro. Vida Mágica. Liderazgo. Transformación del Liderazgo. El Amor. Estrés. Soluciones. Flexibilidad. Creatividad. Nuevas Ideas Tangos. Mas allá de la cima. El mundo, un COMPROMISO. Duración:16 Horas. Teórico – Prácticas. Distribuidas en 2 días de 8 horas cada uno.
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